UP Family Office 是一家努力成为共益企业的品牌

自我们公司成立以来，我们的重点一直是支持成功的家庭，帮助他们维持财务和人力资本，并帮助我们服务的家庭取得成功，造福于他们自己、他们的社区和整个世界。这是我们公司每个人的共同目标，我们积极寻求在对利润的追求与对这一单一目标的追求之间取得平衡。

为了强调我们对这一目标的承诺，我们努力争取共益企业认证。

要成为经过认证的共益企业，公司的成功标准和衡量标准必须有所不同。我们不只关注利润，还考虑社会和环境绩效、公共透明度和法律责任等因素。要想成为共益企业意味着我们必须获得外部认可，证明我们能够在满足利益相关者（我们服务的家庭、我们雇用的人才、我们居住的社区）的需求与股东的需求之间取得平衡；平衡做好事和做好事的需要。我们是这样做的：

• 首先，作为家族顾问，我们将客户的利益置于我们自己的利益之上。我们仅由客户支付费用，并收取简单、透明的咨询费，消除基于销售的薪酬所产生的任何实际或潜在的利益冲突。自公司成立以来，所有顾问对服务标准负责，确保他们的利益与其所服务的家庭保持一致。
• 我们还寻求吸引和培养那些与我们共享承诺并在我们独立的环境中茁壮成长的员工，不受任何金融服务公司、银行或经纪人的影响。为了营造一种让员工感受到重视的文化并表达我们公司的价值观，我们加强了员工福利计划，以提供更好的工作与生活平衡，并提供更多支持社区参与的方式，例如带薪志愿者休假和慈善匹配计划。
• 我们专注于帮助家庭世代维持财富，投资往往直接反映他们是谁以及他们作为一个家庭所做的事情。

成为共益企业不会改变我们开展业务的方式。相反，它提供了一种方法来验证我们一直以来所知道的：从长远来看，有效运用道德、可持续商业实践的公司会表现更好，并变得更加成功。我们很高兴正式承诺做好事，同时也做好事，我们相信，我们用共益企业的标准只会丰富我们为客户、员工和社区服务的方式。